Аутстаффинг персонала
Для компаний, которым необходимо оформить и сопровождать действующую команду через внешнего кадрового партнёра.
- Оформление отношений
- Кадровое администрирование
- Сопровождение персонала
Подбор · оформление · сопровождение
Персонал, который выходит на работу
Подбираем, оформляем и сопровождаем сотрудников для бизнеса. Берём кадровую задачу под операционный контроль — от заявки до выхода.
Ищу работу
Команда в работе
Одинконтакт по проекту
Ясностатусы на каждом этапе
До выходасопровождение кандидата
По фактутолько проверяемые результаты
Решения
Один партнёр для разных кадровых задач
Три основных направления не смешиваются между собой: клиент сразу понимает, какое решение подходит его ситуации.
Массовый подбор
Для запуска объектов, сезонных нагрузок и регулярной потребности в большом количестве сотрудников.
- План рекрутинговой воронки
- Скрининг кандидатов
- Контроль выхода
Точечный подбор
Для поиска специалиста или руководителя с конкретным опытом, компетенциями и мотивацией.
- Снятие профиля роли
- Поиск и оценка
- Сопровождение до выхода
Навигация по задаче
Что вам нужно решить?
Подходящее решение
Аутстаффинг персонала
Оформление и сопровождение действующей команды через внешнего кадрового партнёра.
Изучить решениеПерсонал
Команды под задачи бизнеса
На рабочем сайте остаются только те категории, по которым у компании есть реальная экспертиза и кейсы.
Процесс
От заявки до стабильного выхода
Каждый этап имеет ответственного, результат и понятную точку контроля.
- 01Уточняем
Задачу, объём, сроки и требования.
- 02Планируем
Каналы, воронку и порядок запуска.
- 03Ищем
Привлекаем и проверяем кандидатов.
- 04Согласуем
Представляем подходящих сотрудников.
- 05Выводим
Оформляем и организуем первый день.
- 06Сопровождаем
Контролируем статус и решаем вопросы.
Ответственность
Не передаём резюме — организуем результат
На финальном сайте здесь будет точная схема ответственности по каждой услуге, согласованная с операционной и юридической командами.
Посмотреть схему аутстаффингаЗадачаАгент СервисКлиент
Поиск●○
Проверка●○
Оформление●○
Рабочие задачи○●
Сопровождение●●
Кейсы
Результаты, которые можно проверить
Карточки заполняются реальными данными после интервью. Сейчас они показывают формат подачи.
Производство · массовый подбор
Запуск новой смены без переноса производственного плана
- Задача
- Новая смена
- Подход
- Массовый подбор
- Данные
- На проверке
Логистика · аутстаффинг
Единое оформление распределённой команды объектов
- Объекты
- Несколько
- География
- Распределённая
- Данные
- На проверке
Бизнес-сервис · точечный подбор
Поиск профильного руководителя для нового направления
- Роль
- Руководитель
- Метод
- Прямой поиск
- Данные
- На проверке
О компании
Команда остаётся на связи после выхода сотрудника
Здесь раскрывается операционная модель: кто отвечает за клиента, подбор, оформление и сопровождение.
Руководитель проектаВизуальный образ ролиРуководитель подбораВизуальный образ роли
КоординаторВизуальный образ ролиFAQ
Коротко о главном
Ответы будут проверены юристом и операционной командой до публикации.
Чем аутстаффинг отличается от подбора?
При подборе компания находит кандидата для найма заказчиком. В модели аутстаффинга юридическое оформление и сопровождение персонала организуются через провайдера. Точная формулировка зависит от договорной модели.
Как быстро можно начать проект?
Срок зависит от услуги, количества сотрудников, региона и требований. На сайте будут указаны только подтверждённые диапазоны.
Как проверяются кандидаты?
Будут перечислены реальные этапы: скрининг, интервью, документы, рекомендации и другие проверки, которые фактически применяет компания.
Что происходит при невыходе?
Ответ должен описывать подтверждение выхода, работу координатора и согласованный регламент замены.
Какие документы получает клиент?
Перечень отчётности и закрывающих документов будет добавлен после согласования с бухгалтерией и юристом.
Соискателям
Ищете работу?
Отдельный маршрут без B2B-терминов: вакансии, условия, оформление и контакт рекрутера.
Следующий шаг
Расскажите, какой персонал вам нужен
Короткая форма снижает барьер. Детальный бриф менеджер запрашивает после первого контакта.
После отправки
Уточним задачу и исходные данные
Согласуем удобный следующий шаг